# Information

Source: https://keyescareers.eu/o/young-talent-academy
Candidat: [[Yvan Brunetti]]
# Program description
## Job description

Chez **KEYES,** nous avons une conviction forte : notre performance future repose avant tout sur le développement de nos talents.

Dans un environnement en constante évolution, on choisit d’investir de manière ciblée dans les profils à fort potentiel, capables de contribuer aux enjeux stratégiques de demain.

C’est dans cet esprit que nous lançons la **Young Talent Academy (YTA)**, un programme sélectif et exigeant, conçu comme un véritable accélérateur de développement.

**OBJECTIF DU PROGRAMME**  
La Young Talent Academy est une opportunité unique pour toi de :

- développer des compétences business clés
- accélérer ton évolution professionnelle
- travailler sur des projets stratégiques à fort impact business
- gagner en visibilité

C’est un **véritable levier d’accélération**, mais pas une promesse automatique d’évolution.  
Le programme s’adresse à des talents prêts à **s’investir, se challenger et évoluer rapidement**.

**CONCRETEMENT**

Le programme dure 9 mois et combine plusieurs expériences de développement complémentaires :

- **De septembre à décembre** : tu participes à des **sessions ciblées** (formations, e-learning, webinaires…) autour du leadership, de la communication, de ton impact et de ta posture professionnelle.
- **De janvier à mai** : tu contribues, en binôme, à un **projet stratégique** sponsorisé par le business, avec un impact concret sur les enjeux du groupe (KEYES/Ethias).

En fin de parcours, tu présentes les résultats de ton projet devant le management.

**UN ENGAMENT REEL**

La Young Talent Academy demande un **investissement important**, en complément de ton rôle actuel.

Concrètement :

- environ 1 jour toutes les 2 semaines
- avec des périodes plus intenses selon les phases

En postulant, tu confirmes que tu es prêt(e) à t’investir dans la durée et que tu as l’accord de ton manager.

## Job requirements

**TON PROFIL**

Ce programme est fait pour toi si tu combines performance et potentiel, et que tu as envie d’accélérer ton développement.

Pour postuler, tu dois :

- être en CDI chez KEYES
- avoir moins de 35 ans au moment de ta candidature
- démontrer une performance solide sur les 12 derniers mois (validée par ton manager – cfr. people review)
- avoir un avis managérial favorable en termes d’engagement et de disponibilité

Et surtout :

- tu maîtrises ton périmètre et tu es prêt(e) à monter en complexité
- tu fais preuve de curiosité, d’initiative et d’ouverture
- tu apprends vite et tu t’adaptes facilement

**Important :** le programme est volontairement limité à un nombre restreint de participants (maximum 14).  

Chez KEYES, nous avons bien plus de talents que de places disponibles.

Ne pas être sélectionné(e) ne remet pas en question ta valeur ou ta performance.  

Cela signifie simplement que le programme est sélectif et que d’autres opportunités de développement existent et continueront à être proposées via notre processus de Career Management.

**COMMENT POSTULER ?**

- envoie ton CV à jour
- rédige une lettre de motivation (pourquoi toi ? pourquoi ce programme ?)
- ajoute une recommandation de ton manager

 Les candidatures sont

Après analyse de ta candidature, un entretien avec un membre de l’équipe HR Talent te permettra de partager ta motivation, ton potentiel et ta capacité à t’engager dans le programme.

N'attends plus ! Tu as jusqu'au **15 août inclus** pour déposer ta candidature.

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